하이퍼리퀴드(Hyperliquid) 창립자 제프(Jeff)는 10월 22일 TBPN과의 인터뷰에서 '996' 근무 문화에 대해 비판적인 견해를 표명했다. 제프는 근무 시간의 양보다는 일의 질과 헌신에 초점을 맞춰야 한다고 강조했다. 단 11명의 팀원으로 구성된 하이퍼리퀴드는 높은 효율성과 기술적 기준을 유지하고 있다. 제프는 개인적으로는 '996' 근무 시간을 초과하지만, 팀 차원에서는 과도한 근무 문화를 추구하지 않는다고 밝혔다. 대신 팀원들이 열정과 책임감을 바탕으로 분산 금융의 미래를 구축하는 데 동기부여를 받기를 목표로 한다.