L'administration Trump a abrogé une règle de 2022 conseillant la prudence quant à l'inclusion des cryptomonnaies dans les plans de retraite 401(k). Annoncé par le Département du Travail des États-Unis le 28 mai, le nouveau bulletin de conformité indique que la prudence n'est pas imposée par l'ERISA, la loi régissant les plans de retraite, permettant ainsi aux actifs numériques d'être traités comme tout autre investissement. Ce changement de politique pourrait conduire à davantage d'options en cryptomonnaies dans les plans de retraite, des entreprises comme Fidelity offrant déjà du Bitcoin dans les comptes 401(k) depuis 2022. Cependant, les experts mettent en garde contre les risques des cryptomonnaies dans les portefeuilles de retraite, soulignant que les employeurs ont toujours un devoir fiduciaire en vertu de l'ERISA d'agir dans le meilleur intérêt des employés, ce qui pourrait entraîner des défis juridiques si les investissements en cryptomonnaies sous-performent.