El fundador de Hyperliquid, Jeff, expresó una opinión crítica sobre la cultura laboral '996' durante una entrevista con TBPN el 22 de octubre. Jeff enfatizó que el enfoque debe estar en la calidad y dedicación del trabajo, más que en la cantidad de horas trabajadas. A pesar de contar con un equipo de solo 11 miembros, Hyperliquid mantiene una alta eficiencia y estándares técnicos. Jeff señaló que, aunque sus horas personales de trabajo superan el horario '996', el equipo no promueve una cultura de exceso de trabajo. En cambio, buscan que los miembros estén impulsados por la pasión y la responsabilidad para construir el futuro de las finanzas descentralizadas.